В сентябре специалисты краевой службы занятости посетят рекордное количество населенных пунктов. Выезды состоятся в 86 поселков в рамках межведомственного инфраструктурного проекта «Мобильный центр занятости населения» при участии партнеров на рынке труда.
В мобильном офисе организован доступ к цифровой платформе кадрового обеспечения комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». Любой желающий может зарегистрироваться на ресурсе, пройти тест и получить индивидуальную карту компетенций. Граждане, успешно прошедшие тестирование, включаются в кадровый резерв КИП «Енисейская Сибирь» и могут претендовать на трудоустройство в ведущие компании. Проект реализуется совместно с Корпорацией развития Енисейской Сибири.
«С помощью мобильного центра занятости решаются задачи по трудоустройству граждан и обеспечению работодателей кадрами. Выезды проходят совместно с партнерами на рынке труда. Благодаря межведомственному взаимодействию клиентам предоставляется комплекс услуг в режиме одного окна», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
В сентябре состоятся выезды, направленные на профессиональное самоопределение молодежи. Участникам расскажут об услугах и проектах службы занятости, представят кадровую потребность предприятий, презентуют программы молодежной политики, через которые можно получить востребованные на рынке труда профессиональные навыки. Специалисты службы занятости посетят и удаленные населенные пункты, среди которых деревня Алкаштык Краснотуранского района (расположенная в 92 км от районного центра), село Хандальск Абанского района (102 км от районного центра) и поселок Вангаш Северо-Енисейского района (120 км от районного центра).
Ознакомиться с планом-графиком выездов мобильных центров занятости на сентябрь можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.