Корпорация развития Енисейской Сибири организовала образовательный онлайн-семинар для участников кадрового резерва Енисейской Сибири. В роли эксперта выступила Елена Шилова, руководитель регионального event-направления HeadHunter (hh.ru). Тема семинара – подготовка идеального резюме и поиск работодателя мечты.
Участники события узнали о состоянии рынка труда в 2024 году, а также о том, какие сферы имеют самый низкий конкурс на открытую вакансию; изучили, каким специалистам предлагают самые высокие зарплаты и как распознать хорошую и плохую вакансию. Спикер отметила самые важные аспекты при составлении резюме и рассказала, на что чаще всего обращают внимание работодатели.
«Последние несколько лет работодатели отмечают дефицит кадров как в рамках отдельных регионов, так и различных профотраслей: наибольший дефицит отмечается в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания, – рассказала Елена Шилова. – Это говорит нам о том, что каждый день компании нуждаются в новых специалистах. Для этого каждому гражданину нашей страны нужно начать разбираться в особенностях рынка труда».
Напомним, агентство труда и занятости населения Красноярского края и Корпорация развития Енисейской Сибири реализуют комплекс мер по кадровому обеспечению организаций, реализующих инвестиционные проекты на территории региона, в том числе формируют кадровый резерв Енисейской Сибири. В настоящее время кадровый резерв включает уже 4087 человек.
Реализация проектов КИП «Енисейская Сибирь» позволит создать на территории Красноярского края более 100 тысяч новых рабочих мест. По данным Агентства труда и занятости населения Красноярского края, за время реализации КИП от инвесторов поступило 15 391 заявка на поиск специалистов для работы на инвестпроектах, из них заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов 10 198 вакансий.