Сегодня на 16 Красноярском экономическом форуме объявлено о старте межрегионального конкурса «Лидеры Енисейской Сибири». Конкурс направлен на поиск управленцев и квалифицированных специалистов, и формирование кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». Реализация масштабных инвестиционных проектов потребует привлечения большого числа квалифицированных специалистов по различным направлениям. В рамках реализации КИП планируется создать более 70 000 новых рабочих мест.
Организатором конкурса выступила Корпорация развития Енисейской Сибири, партнерами стали компании-участники КИП «Енисейская Сибирь» — АО «Нефтегазхолдинг», АО «Краслесинвест», ОК «Русал», а также Сибирский Федеральный Университет.
Генеральный директор Корпорации развития Енисейской Сибири Сергей Ладыженко отмели, что реализация такого масштабного проекта станет не только возможность, но и вызовом для системы подготовки и подбора кадров. «Мы ставим своей целью сформировать кадровый резерв, отобрать перспективных специалистов, которые могли бы найти свое место в проектах «Енисейской Сибири». Участники конкурса смогут не только претендовать на трудоустройство, но и получить оценку своих профессиональных компетенций», — заявил Сергей Ладыженко
Конкурс пройдет в несколько этапов, в ходе которых участникам предстоит пройти заочный отбор, тестирование на знание и способности, рассказать о себе в видеорезюме, проверить свои компетенции в индивидуальных и групповых заданиях на очных этапах, доказать, продемонстрировать свои навыки в решении производственных кейсов. Прием заявок проходит с 28 марта по 7 мая на сайте Корпорации развития Енисейской Сибири, повести итоги планируется 30 мая.
Принять участие в конкурсе смогут люди в возрасте от 21 до 50 лет, зарегистрированные на территории Красноярского края, Республики Хакасия, Республики Тыва или имеющие аттестаты о среднем(полном) общем образовании, выданном в одном из регионов «Енисейской Сибири».
Участники конкурса получат возможность познакомиться с лучшими специалистами и управленцами проектов КИП «Енисейская Сибири». В рамках прохождения этапов конкурса участники получат комплексную оценку своих навыков и умений, рекомендации по индивидуальной образовательной программе, индивидуальную карту компетенций, пройдут обучение и получат шанс на индивидуальное предложение по трудоустройству в организации инвесторов КИП «Енисейская Сибирь». По итогам конкурса будет сформирован кадровый резерв, в который войдут 1000 управленцев и высококвалифицированных специалистов.
