Участники кадрового резерва Енисейской Сибири приняли участие в образовательном семинаре на тему «Конфликты и коммуникация». Спикером выступила профессиональный медиатор, заведующая отделением социальной работы Юридического института СФУ Наталья Никитина. Организатор мероприятия – Корпорация развития Енисейской Сибири.
В ходе семинара были детально рассмотрены схемы конфликта с сопутствующими понятиями, модели деловой и повседневной коммуникации, проанализированы различные ошибки, которые совершают люди.
«Представленный на семинаре материал позволил по-другому взглянуть на процесс деловой коммуникации, задуматься над своей моделью поведения в конфликтных ситуациях. Также хочется отметить интересные и понятные примеры из жизни», – рассказала одна из участниц семинара Елена Потехина.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края и Корпорация развития Енисейской Сибири реализуют комплекс мер по кадровому обеспечению организаций, реализующих инвестиционные проекты на территории региона, в том числе формируют кадровый резерв Енисейской Сибири. В настоящее время кадровый резерв включает уже 4 227 человек.
Отметим, что реализация проектов КИП «Енисейская Сибирь» позволит создать на территории Красноярского края более 100 тысяч новых рабочих мест. По данным агентства труда и занятости населения Красноярского края, за время реализации КИП от инвесторов поступило 16 133 заявки на поиск специалистов для работы на инвестпроектах, из них заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов 10 647 вакансий.