В центре занятости населения Кызыла прошло совещание по вопросам кадрового обеспечения проектов КИП «Енисейская Сибирь». Участники мероприятия обсудили механизмы отбора персонала, а также методы оценки кандидатов для включения в кадровый резерв Енисейской Сибири с целью их дальнейшего трудоустройства в крупные компании, реализующие инвестиционные проекты на территории Красноярского края, Республики Хакасия и Республики Тыва.
По итогам совещания было принято решение об установке в Центре занятости населения Кызыла инфомата, оснащённого доступом к специально разработанной онлайн-платформе с набором тестовых материалов. Установка инфомата позволит соискателям сформировать резюме по установленному шаблону и сразу пройти онлайн-тестирование, направленное на определение уровня необходимых компетенций. В итоге работодатель получит персональный отчет по каждому кандидату с описанием уровня компетенций и личностных характеристик. Соискатели, прошедшие отбор, будут включены в кадровый резерв Енисейской Сибири. Предполагается, что инфомат будет установлен в Центре занятости населения Кызыла до конца 2021 года.
Напомним, в рамках Красноярского экономического форума-2021 Агентство труда и занятости населения Красноярского края, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва и АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» подписали комплекс мер по кадровому обеспечению комплексного инвестиционного проекта (КИП) «Енисейская Сибирь». Комплекс мер предполагает создание центров кадрового обеспечения на базе краевых государственных учреждений службы занятости, повышение доступности процедуры независимой оценки квалификаций для представителей различных профессий. Также документом предусмотрено создание безопасных условий труда, разработка единой методики оценки кандидатов и повышение трудовой мобильности.