Во всех мобильных центрах занятости теперь есть доступ к цифровой платформе по формированию кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». В передвижном офисе жители края могут зарегистрироваться на ресурсе, пройти тестирование и получить индивидуальную карту компетенций.
Граждане, успешно прошедшие тестирование, включаются в кадровый резерв комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» и могут претендовать на трудоустройство в ведущие компании.
Комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь» направлен на социально-экономическое развитие Красноярского края, республик Хакасия и Тыва. Он включает 32 инвестиционных проекта с перспективной кадровой потребностью до 2028 года – 70 тысяч человек.
Кадровый резерв проекта формирует АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Отметим, что в августе мобильные центры занятости посетят 70 населенных пунктов Красноярского края. Ознакомиться с планом выездов можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Фото на обложке: Агентство труда и занятости населения Красноярского края