Ключевой фокус трека «Кадры и развитие человеческого капитала» – создание необходимых условий для комфортной жизни и работы талантов в России.
Дискуссии, открытые диалоги и круглые столы данного трека пройдут в течение трех дней работы форума, 1-3 марта.
При экспертной поддержке «Норникеля» состоится дискуссия «Бизнес и территории. Новый подход к социальным инвестициям». Участники обсудят изменения в социальных программах и практике управлениями территориями, передовые тренды в области социального инвестирования.
Участники дискуссии «Новые кадры – основа развития Сибири» рассмотрят актуальные вопросы взаимодействия власти и бизнеса в решении кадровых проблем экономики сибирских регионов, оценят действующие инструменты и эффективные профессиональные программы. Интеллектуальным партнером дискуссии выступает компания Эн+.
«Поддержка молодых талантов и формирование кадрового резерва – один из ключевых принципов работы Эн+. Образовательные программы компании призваны вернуть престиж производственным профессиям и поддержать развитие у молодёжи навыков, необходимых для успешной работы в наше время. На площадке Красноярского экономического форума мы будем рады поделиться своим опытом с коллегами и обсудить актуальные запросы молодых людей с ведущими экспертами в сфере образования», – отметила Вера Курочкина, заместитель генерального директора Эн+.
Агентство государственного заказа Красноярского края соберет специалистов на круглом столе «Прокачка» профессиональных компетенций участников контрактной системы». В центре обсуждения – причины кадрового голода в сфере закупок и социальная ответственность поставщиков.
Ассоциация менеджеров России предлагает оценить реализацию мероприятий отечественного бизнеса по охране труда и здоровья в рамках дискуссии «Вектор развития программ по охране труда и здоровья работников в эпоху вызовов и перемен».
Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности проведет дискуссию «Региональные институты развития науки как драйвер развития кадрового потенциала региона». Участники оценят социально-экономический эффект от внедрения результатов научных и инновационных проектов в реальный сектор экономики.
При экспертной поддержке Российской академии народного хозяйства и государственного строительства состоится дискуссия «Наставничество как элемент корпоративной культуры и эффективный инструмент в развитии лидерства». Участники обсудят изменения корпоративной культуры и корпоративных ценностей в современных условиях, практики наставничества в компаниях и влияние наставничества на рост производительности и повышение командной эффективности.
Интеллектуальный партнер форума HeadHunter (hh.ru) проведет открытый диалог «Глобальные тенденции развития человеческого капитала. Задаем или следуем трендам?» В повестке обсуждения – трансформация отношений между работником и работодателем в будущем, приоритетные компетенции и навыки, влияние современных миграционных процессов на состояние российского рынка труда.