HR-Roadshow 在克拉斯诺亚尔斯克举行了“金属杯 (Metal Cup)。第四次工业革命”

9月16日至19日,来自不同国家/地区的最佳冶金学生在案例冠军赛中相互竞争,并共同确定了未来的关键冶金技术。与会者和专家研究了与冶金数字化,在加工中使用工业废料,构建具有不同产物的企业之间新的互动形式以及新市场的出现有关的许多问题。俄罗斯国家队由20名经过严格筛选的人员代表(他们是从3,000多名申请人中选出的)。 来自匈牙利,菲律宾,巴西,中国,哈萨克斯坦,白俄罗斯,牙买加,几内亚和其他几个国家的学生也参加了锦标赛。

正如组织者和合作伙伴(包括“诺里尔斯克镍”(Norilsk Nickel),西伯利亚联邦大学和”年轻冶金学家”协会)所指出的,该活动的主要目标是开发冶金行业的人力资源,加强国家年轻专家的合作和国际联系,以及 整合最优秀的学生为了制定复杂的技术战略,以发展冶金领域的关键投资项目。

在锦标赛的最后一天,举行了HR Roadshow, “叶尼塞西伯利亚”开发集团人力资源部负责人弗拉迪斯拉夫·米哈尔琴科(Vladislav Mikhalchenko)在会上介绍了公司的搜索人才平台。 他指出,关注人力资源对于提高组织的效率极为重要,并且将来可以提供积极的经济效果。“叶尼塞西伯利亚”开发集团的HR平台致力于为项目公司开发有前途的人才。 目前,有500多名最优秀的专家和管理人员都在人事储备中,在不久的将来,计划根据WorldSkills方法,通过举办 -“叶尼塞西伯利亚”Pros Generations区域间冠军赛来扩大此名单。

“叶尼塞西伯利亚”项目为年轻的专家们提供了很多实现自我的机会。 与冶金工业和采矿业有关的许多项目都要求合格的人员对快速变化的技术有新的认识。因此,这个冠军赛是一个很好的发射台,雇主可以在这里找到想要发展和使公司受益最好的人选。 而且,当然,在“叶尼塞西伯利亚”的框架内,我们的平台还有助于建立专家与大型工业公司之间的互动。