“叶尼塞西伯利亚领导人” 比赛的优胜者已被确定

在克拉斯诺亚尔斯克总结了“叶尼塞西伯利亚领导”区域间人员竞赛的结果。来自克拉斯诺亚尔斯克地区、哈卡斯共和国和图瓦共和国的500人参加了决赛,他们为大型公司在实施项目时常常面临的生产、社会和形象问题的案例任务提供了解决方案。案例任务解决的演示文稿由专家、竞赛合作公司的代表、叶尼塞西伯利亚开发集团的专业员工根据几个标准进行了评估:技术、经济学、创新性、转让前景、演示文稿。

比赛的合作伙伴是“俄罗斯铝业” (Rusal)、“克拉斯诺亚尔斯克森林投资公司” (Kralesinvest)、“油汽控股公司”(Neftegazholding)。对于雇主而言,人员竞争是根据指定标准有效招聘专家的机会。根据竞争程序的结果,每个参与者获得了一份详细的能力、知识和技能介绍书,这将加快选择过程。叶尼塞西伯利亚开发集团总经理谢尔盖·雷迪琴科(Sergey Ladyzhenko)指出,目前雇主越来越重视申请人的超专业素质-领导才能、团队合作能力、外语知识、项目管理能力。当不确定性很高并且需要新的非标准解决方案时,这对于新计划至关重要。这是我们从雇主那里得到的需要,我们正在努力满足这一需求,” – 谢尔盖·雷迪任科说。

比赛的结果由三个阶段的结果决定,每个阶段的参与者都获得积分。在第一阶段,进行知识和能力测试,根据结果当面阶段的参与者被确定。比赛的半决赛在5个城市举行 – 诺里尔斯克、基兹尔、阿巴坎、莫斯科、克拉斯诺亚尔斯克,共有1000人参加。

人员储备将由比赛的决赛选手组成,他们将获得在三个地区的领土内实施的叶尼塞西伯利亚项目中优先就业机会。预计今年将开设20万多个职位空缺。

人才储备计划的下一阶段将是根据WorldSkills标准举办一场工作专业竞赛,该竞赛将2019年底举行。