人力资源的平台

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形成人才储备

大型投资项目的实施需要各个领域的大量熟练干部。将创造7万多个新的工作岗位,这样不仅提供更多工作机会,也是向培训体系挑战。

叶尼塞西伯利亚发展组织的任务是制定和实施一套人才储备的措施,通过在叶尼塞西伯利亚地区居民中寻找和利用劳动力资源,为参加叶尼塞西伯利亚综合投资项目单位提供员工。

在该平台基础上将举办大型人才竞赛,以寻找和选择最佳的员工(根据WorldSkills 标准举办的“叶尼塞西伯利亚的专业人才”地区间竞赛),以及专家和管理者(“叶尼塞西伯利亚的领先人才”地区间竞赛 – 更多)。投资者企业作为这些竞赛的战略伙伴。

2019年上半年,根据“叶尼塞西伯利亚的领先人才”竞赛的多阶段选择的结果,形成500名年龄在21至50岁的专家和管理者的目录。该目录对投资者建议潜在的员工,是他们形成自己的潜在员工库。

2019年下半年,在中等职业教育系统的毕业生的演示考试的结果、WorldSkills竞赛地区阶段的结果、按WorldSkills 标准举办的“叶尼塞西伯利亚 – 专业一代”地区间竞赛的结果基础上,将形成1000名工人。该目录对投资者建议潜在的员工,是他们形成自己的潜在员工库。