• Обязанности:
  • Полная поддержка бизнеса по всем направлениям HR (подбор, адаптация, оценка, обучение, КДП, компенсации и льготы, корпоративная культура).
  • Участие в процессах бюджетирования и администрирования организационной структуры, штатного расписания.
  • Разработка и актуализация кадровых политик, стандартов, регламентов, бизнес-процессов.
  • Построение системы подбора и адаптации персонала.
  • Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда.
  • Осуществление поддержки в рамках вопросов управления персоналом руководителям структурных подразделений.
  • Формирование оперативной и итоговой HR-отчетности.
  • Требования:
  • Высшее образование в сфере управление персоналом или соответствующее повышение квалификации.
  • Опыт работы в крупных компаниях, результативный опыт выстраивания HR-процессов.　
  • Руководящий опыт работы от 3-х лет .
  • Знание ТК РФ, знания во всех направлениях HR.
  • Личностные качества: стратегическое мышление, лидерские качества, развитые аналитические способности, нацеленность на результат, управленческие навыки.
  • Условия:
  • Место работы – Аэропорт Черемшанка.
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Откликнуться на вакансию