- Обязанности:
- Формирование закупочной документации в соответствие с действующим в Компании ЛНА (правильное лотирование).
- Формирование, проверка и корректировка технических заданий (услуги, МТР, оборудование).
- Контроль за соблюдением действующих ЛНА в т.ч. в области закупочных процедур.
- Ведение деловой переписки и переговоров с Заказчиками и участниками закупочных процедур.
- Размещение закупочных процедур на сайте Компании и ЭТП.
- Сбор и обработка информации, полученной в рамках проводимых закупочных процедур, подготовка сравнительных таблиц, матриц оценки, протоколов в рамках закупочных процедур.
- Оценка предложений участников и оформление результатов закупочных процедур.
- Разработка и утверждение ЛНА, НМД.
- Взаимодействие со структурными подразделениями как внутри Компании, так и входящими в группу Компаний.
- Анализ имеющихся и поиск новых участников закупочных процедур.
- Учет и анализ проведенных закупочных процедур.
- Планирование закупочной деятельности на определенный период времени.
- Анализ проведенных закупочных процедур и подготовка отчетов.
- Описание бизнес процессов.
- Требования:
- Высшее техническое/экономическое профессиональное образование.
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.
- Опыт работы в закупке работ/услуг МТР не менее 3-х лет на производственном предприятии.
- Знание языков: английский, базовый уровень.
- Знание программного обеспечения: Excel, word, навыки работы в 1С, SAP, системы электронного документооборота, электронные площадки торгов.
- Личные качества: ответственность, внимательность, грамотность, пунктуальность, исполнительность, высокая работоспособность.
- Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
- Льготы и дотации от Компании, ДМС, компенсация стоимости питания.
- Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- 39 дней оплачиваемого отпуска.
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет компании.
- Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет.
- Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
