• Обязанности:
  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства филиала.
  • Разработка мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению документооборота и расходов на транспортирование и хранение ТМЦ.
  • Разработка нормативно – технической документации по порядку приемки, складирования ТМЦ, осуществления погрузо-разгрузочных работ.
  • Организация и координация работы складского хозяйства.
  • Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску/приему ТМЦ и их рациональному размещению.
  • Обеспечение соблюдения требований по хранению ТМЦ в соответствии с инструкциями, правилами и требованиями промышленной безопасности.
  • Оформление и контроль транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути.
  • Организация проведения инвентаризации и ревизий ТМЦ.
  • Подготовка заявок на приобретение необходимых средств механизации.
  • Организация документального учета срока годности и упорядоченного складирования по срокам годности реагентов.
  • Формирование и предоставление руководству филиала сводную отчетность складского хозяйства в установленном порядке.
  • Организация разработки, согласование и контроль исполнения должностных и рабочих инструкций сотрудников складского хозяйства.
  • Требования:
  • Высшее образование по специальности «Логистика. Управление цепями поставок».
  • Стаж работы в области сбыта или организации складского хозяйства на руководящих должностях не менее 3 лет.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Windows: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, WordPad, Internet Explorer, Opera, Google Chrome).
  • Знание программ SAP ERP, Гарант, Консультант Плюс, электронный документооборот.
  • Умение принимать, складировать, хранить, отпускать, транспортировать ТМЦ.
  • Условия:
  • Готовность к релокации. Мы со своей стороны готовы предложить релокационный пакет.
  • Возможен график работы вахтовым методом 3 месяца через 1 месяц.
  • Гарантии за счет средств работодателя: предоставление жилья, добровольное медицинское страхование, компенсация проезда в ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсация расходов переезда к месту работы.
  • Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии.
  • Высокий уровень белой заработной платы.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Готовность к разъездному характеру работы.