Город:
Красноярск
Компания:
ОК «РУСАЛ»
Обязанности:
- Осуществлять организацию и ведение кадрового делопроизводства;
- Формирование дополнительных соглашений к трудовому договору сотрудников по компенсациям, предоставляемым Компанией;
- Оформление листов нетрудоспособности;
- Учет, оформление, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (в бумажном и электронном виде);
- Ведение личных карточек Т-2;
- Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
- Осуществлять начисления компенсаций на основании внутренних нормативных документов (оплата найма жилья, оплата переезда к новому месту работы) в бухгалтерской программе;
- Контроль ведения штатного расписания и Плана укомплектования персоналом;
- Взаимодействовать с Пенсионным Фондом/ВУС;
- Контроль планирования ежегодных отпусков;
- Обеспечивать разработку и внедрение систем оплаты труда и мотивации работников.
- Планировать, осуществлять контроль исполнения планов развития персонала и бюджета развития;
- Контроль использования фонда оплаты труда и соцбюджета;
- Формирование ежемесячной отчетности по ФОТ и соцбюджету;
- Надлежащий учет и хранение всей кадровой документации
Требования:
- Высшее образование в сфере психологии, управление персоналом, юриспруденции
- Знание трудового законодательства РФ
- Знание кадрового делопроизводства
- Грамотная письменная/устная речь
- Навыки подготовки официальных писем и служебных записок,
- Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
- PayDox на уровне пользователя
- Уверенный пользователь 1С «Зарплата и кадры»
- SAP
Знания:
Знания в области профессии
Ключевые навыки:
Ответственность. Пунктуальность
Опыт работы:
Опыт работы 1-3 года
График работы:
Полный день
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Доставка на работу служебным транспортом;
- Компенсация жилья и питания;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- ПЕРЕЕЗД В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ НА ВРЕМЯ СТРОИТЕЛЬСТВА (НЕ ВАХТА)
Тип занятости:
Полная
Откликнуться на вакансию