• Квалификационные требования:
  • Высшее юридическое образование.
  • Наличие опыта работы по специальности.
  • Умение вести деловую переписку, наличие навыков работы в системах электронного документооборота.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Оценка профессиональных качеств соискателя производится при собеседовании.
  • Должностные обязанности:
  • Участие в подготовке и согласовании проектов договоров/соглашений с юридическими, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Проведение юридической экспертизы договоров. Ведение учета проектов договоров.
  • Ведение корпоративной работы, соблюдение и оформление сделок в соответствии с корпоративными требованиям Компании.
  • Подготовка/актуализация локальных актов Общества (ЛНА) в области договорной деятельности, управления полномочиями, корпоративных требований;
  • Правовая экспертиза документов Общества, поступающих на согласование в подразделение.
  • Подготовка экспертных заключений по заявкам участников по процедурам закупки, проводимым Обществом в пределах функционала подразделения.
  • Представление интересов Общества в органах государственной, исполнительной власти и органах местного самоуправления РФ, в общественных и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.
  • Подготовка ответов на запросы, поступающих от органов государственной власти и местного самоуправления, прокуратуры, следствия, контрагентов Общества и иных лиц, о представлении информации и документов, совершении иных действий на предмет правомерности требований, изложенных в запросе.
  • Подготовка заключений, разъяснений, справок по вопросам применения законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества, возникающим в процессе деятельности Общества, в пределах компетенции Работника.
  • Условия: работа в г. Норильске
  • Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.