Кадровое обеспечение

Корпорация обеспечивает подбор персонала для инвестиционных проектов. Налажено взаимодействие с ведущими вузами, ссузами, профильными органами власти. Путем конкурсного отбора формируется кадровый резерв, ведется информирование о существующих вакансиях.

При участии Корпорации сформирован кадровый резерв, включающий более 1000 специалистов, в том числе за счет проведения межрегиональных кадровых конкурсов – «Лидеры Енисейской Сибири» и «Енисейская Сибирь – Поколение Профи» по методике WorldSkills.
  • Определение и анализ кадровой потребности
  • Подготовка комплексных программ кадрового обеспечения
  • Взаимодействие с образовательными организациями, профильными органами власти
  • Организация образовательных программ, курсов, повышения квалификации
  • Предоставление доступа к кадровому резерву Корпорации развития