В СибГУ прошла форсайт-сессия, посвящённая Атласу новых профессий Енисейской Сибири


Учёные из Сибирского Государственного университета имени Решетнёва совместно с технологическими партнерами, представителями органов власти и Корпорации развития Енисейской Сибири обсудили вопросы перспективной кадровой потребности, развитие рынка труда трёх регионов на период до 2035 годов.

Сегодня фондом «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» подготовлена концепция Атласа новых профессий Енисейской Сибири, содержащая анализ лучших образовательных практик, а также методологию и инструментарий сборки компетенций будущего с учетом региональной специфики. Основная цель создания Атласа - определение перспективных профессий в отраслях деятельности инвесторов - участников КИП «Енисейская Сибирь» и формирование предложений по совершенствованию образовательных программ с учётом запроса предприятий.

Форсайт-сессия была посвящена определению трендов развития рынка труда, угроз и возможностей для предприятий регионов Енисейской Сибири, были предложены проектные инициативы развития профессий будущего. Участиками обсуждения также стали представители агентства труда и занятости Красноярского края, высших и средне-специальных учебных заведений Красноярского края, Республики Хакасии и Республики Тыва, студенческого сообщества Красноярска, работодатели с предприятий реального сектора экономики и малого и среднего бизнеса.

Активное участие  работе форсайт-сессии пириняли представители Министерства Экономики и регионального развития Красноярского края, Министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края, Агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.

Участники обсуждения отметили, что к кадрам будущего будет применяться ряд особых требований, среди которых: наличие развитых soft-навыков, активное самообразование из-за высокой доступности технологий и замещения человека роботами в ряде производственных операций и повышение спроса на профессии, которые способствуют развитию и цифровой трансформации экономики.

В июле данная концепция в рабочем порядке была обсуждена с университетами, министерством образования Красноярского края, по итогам обсуждения сформирована «дорожная карта» реализации проекта, а также определен перечень организаций-участников, среди которых: АО «Лесосибирский ЛДК №1», ООО «Соврудник», ООО «Нижнебогучанская ГЭС», ОК Русал, ООО «УК «Сегежа групп», АО «Сибирская Аграрная Группа», АО «Нефтегазхолдинг», ООО «УК «Интергео». Данные организации уже приняли участие в апробации методики через стратегические рабочие сессии, которые прошли в сентябре.