Положение о межрегиональном конкурсе Лидеры Енисейской Сибири


ПОЛОЖЕНИЕ

о Межрегиональном конкурсе «Лидеры Енисейской Сибири»

1. Общие положения

1.1. Данное Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения межрегионального конкурса «Лидеры Енисейской Сибири» среди управленцев, специалистов и студентов выпускных курсов высших учебных заведений, обладающих высоким уровнем развития профессиональных и надпрофессинальных компетенций, регионов-участников Комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» (далее – КИП «Енисейская Сибирь.

1.2. Конкурс проводится АО «Корпорация развития Енисейской Сибири» (далее – Организатор) при поддержке АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири», правительства Красноярского края, Республики Хакасия, Республики Тыва.

1.3. Официальный интернет-сайт Конкурса: https://ensib.ru/employees/leaders (далее – Сайт).

1.4. Официальная платформа для прохождения тестирования Конкурса: http://ensib-leaders.ru/.

1.5. Официальным языком Конкурса является русский.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является развитие потенциала жителей Красноярского края, Республики Хакасия и Республики Тыва, обладающих высоким уровнем профессиональных и надпрофессинальных компетенций, посредством предложения им достойных вакансий и привлечения к реализации крупных инвестиционных проектов регионального и федерального значения. К высокопотенциальным относятся руководители, специалисты и студенты выпускных курсов, обладающие высоким уровнем развития профессиональных и надпрофессиональных компетенций.

2.2. Задачами Конкурса являются:

а) формирование Кадрового резерва Енисейской Сибири по итогам Конкурса в интересах крупных предприятий-инвесторов КИП «Енисейская Сибирь» для последующего оперативного закрытия возникающих вакансий;

б) выявление наиболее перспективных представителей регионов-участников КИП «Енисейская Сибирь», проведение оценки их профессиональных и надпрофессиональных компетенций;

в) формирование у участников компетенций в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов;

г) создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и трудоустройству в регионах-участниках КИП «Енисейская Сибирь», а также для привлечения их к участию в региональных проектах различной направленности.

2.3. Проведение Конкурса базируется на следующих принципах:

а) открытость;

б) объективность;

в) прозрачность.

г) патриотизм по отношению к региону.

3. Участники Конкурса

3.1. Условиями участия в Конкурсе являются:

а) наличие гражданства Российской Федерации;

б) возраст от 21 года;

в) соответствие одной из категорий участников Конкурса:

1 - руководитель высшего звена/руководитель подразделения;

2 - руководитель среднего звена:

- технической сферы;

- гуманитарной сферы;

- в области информационных технологий;

- другой категории;

3 - специалист

- технической сферы;

- гуманитарной сферы;

- в области информационных технологий;

- другой категории;

6 - студент выпускного курса.

г) не являться участником кадрового резерва «Лидеры Енисейской Сибири»

4. Сроки и порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в онлайн-формате в связи с текущей пандемией COVID-19 с целью минимизации уровня заражения граждан.

4.2. Сроки проведения Конкурса: с 1 по 25 декабря 2020 года. Конкурс может быть завершен досрочно в случае выявления 400 участников, показавших высокий уровень развития компетенций – не менее 75% правильных ответов по итогам прохождения тестирования до 25.12.2020. Конкурс может быть продлен по решению организатора.

4.3. Конкурс состоит из следующих этапов:

а) тестирование участников Конкурса;

б) интервью участников Конкурса.

4.4. Для участия в Конкурсе необходимо в объявленные Организатором Конкурса сроки пройти электронную регистрацию на платформе тестирования. Регистрация включает в себя сбор сведений об опыте работы.

4.5. Своей регистрацией на платформе тестирования участник Конкурса подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с настоящим Положением (правилами проведения Конкурса), а также дает согласие на обработку его персональных данных, предоставленных при регистрации, и результатах Конкурса, с использованием автоматизированных и не автоматизированных средств, а также их распространение с целью трудоустройства участника Конкурса.

4.6. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию при заполнении граф личного кабинета, заявлении на обработку персональных данных. Указание недостоверной информации в личном кабинете является основанием для дисквалификации участника, данное решение принимается организационным комитетом Конкурса. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных при регистрации данных, связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону.

4.7. Каждый участник Конкурса может зарегистрироваться на Конкурс только один раз. Многократная регистрация одним лицом не допускается.

4.8. При прохождении этапов Конкурса участникам следует использовать персональный компьютер.

4.9. Участники Конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства и доступ к сети «Интернет», которые они используют в ходе выполнения заданий Конкурса (в том числе неисправность/поломки технических средств, либо сбои в подключении к сети «Интернет»).

4.10. Тестирование проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:

4.10.1. Для прохождения тестирования допускаются участники, прошедшие регистрацию и загрузившие заявление на обработку персональных данных;

4.10.2. Участники проходят тестирование для оценки знаний, коммуникативных, управленческих, регулятивных и профессиональных компетенций;

4.10.3. Тестирование состоит из нескольких обязательных блоков;

4.10.4. По результатам тестирования участник получает промежуточный отчет с оценкой уровня развития компетенций.

4.11. Интервью с участниками проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:

4.11.1. Для прохождения интервью допускаются участники, набравшие необходимое процентное значение правильных ответов при тестировании;

4.11.2. Участники проходят интервью для оценки управленческих и профессиональных компетенций;

4.11.3. Оценка интервьюируемого участника проходит по нескольким направлениям.

4.12. По результатам тестирования и интервью участники получают итоговый отчет о компетенциях.

4.13. По результатам прохождения тестирования и интервью определяется итоговое количество баллов у каждого участника и формируется общий итоговый рейтинг всех участников Конкурса;

4.13.1. Рейтинг публикуется Организатором на Сайте.

4.14. 250 участников, лидирующих в рейтинге и показавших наивысший уровень развития компетенций, включаются в Кадровый резерв Енисейской Сибири и рекомендуются для рассмотрения в качестве кандидатов на вакантные должности предприятий-инвесторов КИП «Енисейская Сибирь». Из них первые 100 участников дополнительно награждаются памятными призами.

4.15. Включение в Кадровый резерв Енисейской Сибири не гарантирует трудоустройство.

5. Принципы оценки участников Конкурса

5.1. Критерием оценки участников является уровень проявления ими интеллектуального потенциала, профессиональных и надпрофессиональных компетенций, оцениваемых в ходе выполнения заданий Конкурса.

5.2. В рамках Конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций (прохождение тестирования и интервью).

5.3. По результатам выполнения заданий участник за правильные ответы получает баллы.

5.4. Для успешного прохождения этапа тестирования и перехода на этап интервью процентное значение правильных ответов участника должно составлять не менее 75%.

5.5. По результатам прохождения тестирования и интервью определяется итоговое количество баллов у каждого участника и формируется общий итоговый рейтинг всех участников Конкурса, который публикуется на сайте.

6. Организационный комитет и партнеры Конкурса

6.1. Организационный комитет Конкурса формируется АО «Корпорация развития Енисейской Сибири».

6.2. Оргкомитет берет на себя следующие обязанности:

а) разрабатывает методику оценочных мероприятий, график проведения Конкурса и другие нормативные документы, необходимые для его проведения;

б) организует и обеспечивает поддержку проведения всех этапов Конкурса;

в) решает другие вопросы, связанные с организацией всех этапов проведения Конкурса;

г) контролирует соблюдение правил проведения Конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей;

д) содействует поддержанию высокой репутации Конкурса;

е) обеспечивает качество используемых методов оценки.

6.3. В состав Организационного комитета входят представители государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала.

7. Заключительные положения

7.1. Организатор имеет право незамедлительно приостановить участие или исключить участника Конкурса, уведомив его об этом, в случае нарушения им настоящего Положения.

7.2. Основаниями для исключения из Конкурса могут являться:

а) подача участником заявки об исключении его из Конкурса, выполнение заданий Конкурса с отступлениями от требований к ним по содержанию и срокам;

б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе в полях личного кабинета или других мероприятий Конкурса;

в) наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение под следствием;

г) фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий Конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации;

д) использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий;

е) публикация ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе и его участниках.

7.3. Организатор имеет право ограничить участие во всех Конкурсах будущих периодов для тех участников, которые публиковали ложную, дискредитирующую информацию о Конкурсе и его участниках.

7.4. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Конкурса размещается на Сайте.

7.5. В случае внесения в Положение изменений, они публикуются на Сайте. Если участник продолжает участие в Конкурсе, он выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.

8. Контактная информация

8.1. Организатор: АО «Корпорация развития Енисейской Сибири», 660075, г. Красноярск, ул. Маерчака 10, 15 этаж.

Контактное лицо: Недбайло Артем Евгеньевич, тел.: +7 (913) 556-09-82, эл. почта: leader@ensib.ru.