Der Verein beschäftigt sich auch mit der Rekrutierung für Investitionsprojekte. Die Interaktion mit führenden Universitäten, Hochschulen und Fachbehörden wurde schon hergestellt. Durch eine Auswahl im Wettbewerb wird eine Personalreserve gebildet, die Spezialisten werden über die Stellenangeboten informiert.
Unter Beteiligung des Vereins wurde eine Personalreserve gebildet, die mehr als 1000 Spezialisten umfasst. Es gab die Durchführung interregionaler Personalwettbewerbe – „Leader des Jenisseischen Sibiriens“ und „Jenisseisches Sibirien – Generation der Profis“. Die Wettbewerbe wurden nach den Methoden von WorldSkills organisiert.
- Ermittlung und Analyse des Personalbedarfs
- Vorbereitung umfassender Personalprogramme
- Kommunikation mit Bildungseinrichtungen und Fachbehörden
- Organisation von Bildungsprogrammen, Kursen und beruflicher Entwicklung
- Zugang zur Personalreserve des Vereins für die Entwicklung des Jenisseischen Sibiriens